Master en Gestión de la Calidad en las Organizaciones
Master en Gestión y Auditoria Ambiental
Master en Dirección y Gestión de Empresas-MBA
Master en Gestión Integrada de la Fabricación de Productos para la Construcción
Master en Dirección y Administración de Recursos Humanos
Master Ingeniero Internacional de Soldadura (IWE)
"La innovación se incorpora a las propuestas de gestión de riesgos como un elemento imprescindible"
¿Y qué puede contarnos sobre la reciente iniciativa Green Rating?
La iniciativa Green Rating responde a una necesidad detectada en el mercado de la gestión de activos por varios de los líderes europeos del sector. Se trata de evaluar el comportamiento medioambiental de los inmuebles existentes, cuyo análisis y benchmarking se hace, hasta el momento, mediante metodologías heterogéneas de muy difícil contraste. Así pues, la metodología Green Rating de auditoría de edificios proporciona a los propietarios, gestores, inquilinos e instituciones una valoración objetiva, independiente y consistente en toda Europa, acompañada de una serie de posibilidades de mejora en los seis aspectos evaluados (energía, emisiones, agua, residuos, bienestar y transporte). Además, el esquema de trabajo es un estándar abierto que permite su evolución al compás de la tecnología, desarrollo legislativo, estado del arte y mejores prácticas, que podrá ser auditado por profesionales acreditados en edificios de diferentes tipologías y actividades.
Con respecto a la gestión en el ámbito de la Seguridad, uno de los objetivos de la Comunidad de Madrid es prestar una mayor atención a jóvenes, mujeres, inmigrantes, autónomos y personas con discapacidad, ya que son estos trabajadores los que más posibilidades tienen de sufrir un accidente laboral. Sobre ello, ¿en qué actuaciones y medidas se están centrando?
Dentro de nuestra línea de negocio, las actividades de prevención de riesgos laborales, lo que denominamos Seguridad y Salud Ocupacional, están completamente alineadas con los planteamientos que inspiran el denominado III Plan Director de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid. De esta manera, hemos incorporado de forma prioritaria aquellas propuestas que permiten a las empresas cumplir con los nuevos requisitos y modificaciones de la legislación laboral, tanto en lo relativo a la integración de las actividades preventivas en la gestión y la coordinación de actividades empresariales, como en la mayor atención a estos colectivos más sensibles.
¿Cree que las empresas españolas están concienciadas sobre la importancia de cumplir plenamente con las normativas en Riesgos Laborales?
Las empresas españolas están plenamente concienciadas con la reglamentación laboral requerida para la protección de la salud de los trabajadores; el problema es que las prácticas de gestión actuales, en algunas ocasiones dificultan la eficacia de las medidas. Por ejemplo, en lo relativo a la sensibilización y formación, el bagaje, la capacidad de comunicación y la propia cultura preventiva de los trabajadores, en particular de colectivos que se han incorporado recientemente al mundo laboral, distan mucho de las condiciones más propicias para poder desplegar estas actuaciones.
Asimismo, las condiciones de subcontratación no favorecen el normal desarrollo de las políticas preventivas de la cadena de suministro o de subcontratación.
¿Cómo se observa este período de crisis en esta línea de negocio, y qué soluciones se plantean desde esta compañía a corto y medio plazo?
Es una realidad que ha llevado a las empresas, y también a las diversas organizaciones con las que trabajamos, a realizar ajustes en sus presupuestos, sobre todo aplazando proyectos más innovadores en la gestión de riesgos. Pero, por otro lado, la creciente preocupación por mejorar el rendimiento de las actuaciones desarrolladas crea un espacio de desarrollo que abordamos con mucho entusiasmo y profesionalidad.
Por ello, estamos reforzando más nuestros activos; y no sólo la marca, sino también la red internacional y la red nacional, de forma que en este enfoque global podemos ofrecer de un modo muy sólido a las grandes corporaciones multinacionales, aproximaciones de alto valor añadido.
Además, la incorporación de herramientas TI potentes que acompañen los procesos de integración de la gestión de riesgos, está siendo muy apreciada, y son, junto al despliegue global, uno de los ejes de crecimiento.
Finalmente, ¿qué nuevos retos se han fijado conseguir para mejorar la calidad, imagen y reputación de las empresas?
Son las empresas quienes deben analizar de forma profunda las expectativas y necesidades de los grupos de interés que interactúan con ellas. Nuestra experiencia y conocimiento nos permite acompañarlas en la identificación de estas expectativas y ofrecerlas una asistencia allí donde la imagen pueda verse directamente afectada por el comportamiento no responsable de sus proveedores.
La capacidad de identificar las mejores prácticas de gestión para difundirlas dentro de las organizaciones actuales, utilizando a su vez las mejores herramientas adaptadas a la cultura de cada organización, es el nuevo reto que nos hemos fijado. Nos preocupa conjugar con éxito toda la capacidad y conocimiento que podemos ofrecer, de forma que nuestra imagen y reputación pueda asociarse a la de nuestros clientes en una relación de beneficio mutuo.
