5 estrategias clave para maximizar la formación bonificada en el último trimestre

Marta Arias, Responsable del Departamento de Gestión Integral de la Formación, comparte con nosotros algunas estrategias clave para aprovechar al máximo los créditos de formación bonificada en FUNDAE.

Como ella misma indica "una planificación estratégica puede impulsar el crecimiento de cualquier organización y preparar a sus equipos para los desafíos del futuro".

1. Identificación de necesidades:
El primer paso es revisar las necesidades tanto internas como las de los clientes potenciales. Es esencial evaluar las tendencias del mercado y los sectores en crecimiento. Áreas clave como la sostenibilidad, la seguridad de la información y habilidades blandas (soft skills) como el liderazgo o la gestión del tiempo, están en alta demanda. Además, se pueden incluir cursos específicos como los relacionados con planes de Igualdad, prevención de acoso y formación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales.

2. Estudio del crédito disponible:
Es fundamental revisar el crédito de formación disponible para cada empresa para no perderlo. Agotar el crédito restante abre una ventana de oportunidad para ofrecer programas de formación personalizados que se ajusten tanto a las necesidades como al presupuesto.

3. Calendario de cursos:
Planificar un calendario de cursos claro y atractivo a lo largo del año es crucial. Es importante que todo el personal conozca las fechas con suficiente antelación para organizarse internamente y asegurar la participación de todos los equipos. Ofrecer un calendario detallado facilita la planificación y mejora la inscripción en los cursos.

4. Motivación y compromiso de la plantilla:
Es fundamental que las trabajadoras y trabajadores comprendan la importancia de la formación para el crecimiento personal y profesional, así como para el éxito de la empresa. Anímalos a participar activamente en los cursos programados, destacando cómo estas competencias mejorarán su desempeño y contribuirán al logro de los objetivos empresariales.

5. Monitoreo y ajustes:
Finalmente, es vital realizar un seguimiento continuo de la participación y efectividad de los cursos, haciendo ajustes necesarios para optimizar los resultados. Este seguimiento permite reaccionar rápidamente a las necesidades cambiantes y asegurar el éxito de la estrategia.

Un proceso que requiere tiempo y dedicación

Por nuestra experiencia los mejores resultados se alcanzan cuando estas funciones se delegan en personal experto. En Bureau Veritas Formación, no solo ofrecemos una amplia gama de cursos en la modalidad que mejor se ajuste a tus necesidades; también te ayudamos a gestionar por completo tu plan de formación, asegurando que aproveches al máximo el crédito disponible en FUNDAE. Además, nos encargamos de todos los trámites necesarios para que el proceso sea sencillo y eficiente.

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