Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para organizar, implantar y gestionar sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial en la sociedad del conocimiento y de forma socialmente responsable.

Que los participantes adquieran las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) necesarias para desarrollar las funciones de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

A la finalización del Máster el alumno será capaz de:

• Implantar sistemas de Gestión de seguridad y salud en el trabajo tomando como base las normas y estándares de reconocimiento internacional.
• Propiciar el cambio cultural en las organizaciones para que adopten modelos de gestión basados en el ciclo de mejora continua y fomentar las buenas prácticas de gestión alineadas con la protección de los trabajadores.
• Desarrollar las funciones de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Gestionar la información utilizando las fuentes y cauces adecuados, desarrollando una cultura tecnológica mediante la aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs).
• Desarrollar la capacidad de trabajo colaborativo y habilidades de comunicación para su adecuada inserción en las organizaciones de vanguardia actuales que utilizan los equipos de trabajo como factor esencial de éxito.