Ingeniero informático (U. Pontificia de Salamanca) y Máster en Ingeniería del Software (U. Politécnica de Madrid). Especialización en Terapia y Consultoría Sistémica por la Universidad de Alcalá. Certificado por AECOP como Coach Ejecutivo además de ser consultor certificado en roles Belbin, MBTI (Step I & II), Firo-B, DISC, The Leadership Circle (TLC) y con formación en Comunicación no Violenta (CNV), Programación Neurolinguistica (PNL) y Developmental Behavioural Modelling (DBM).
Centrado en el crecimiento personal, el desarrollo de equipos y el cambio organizacional, su vocación es ayudar a encontrar claridad a través de la reflexión y búsqueda de perspectivas diferentes.
Especializado en cambio organizacional, Agile, Lean y Coaching ejecutivo con un enfoque sistémico y humanista, como consultor de desarrollo tiene más de 15 años de experiencia en la gestión de proyectos, el desarrollo de equipos y el área de metodologías y procesos. Especializado en el diseño organizacional y las nuevas formas de trabajo, tiene experiencia en diversos sectores tales como IT, Telco, Media, E-Commerce y Banca.
Durante toda su carrera profesional ha compaginado los roles de facilitador, consultor, coach y formador para la creación de contextos colaborativos teniendo experiencia en la formación de habilidades (comunicación, liderazgo, inteligencia emocional, productividad personal, coordinación de acciones, trabajo en equipo, etc..), agile, scrum, lean, kanban, desarrollo de producto y facilitación gráfica.