Presentación
El líder de un equipo de trabajo debe ejercer sobre las personas la influencia necesaria para desarrollar equipos de alto rendimiento y motivados para el desarrollo de la tarea exigida. Se busca concienciar a estos profesionales en el desarrollo de estilos de liderazgo participativos y en equipo en que los colaboradores pueden desarrollar las tareas, que el líder puede delegar y ejecutarlas con la eficacia precisa.
Actualmente, el liderazgo representa una de las funciones directivas más importantes para cualquier organización al estar las empresas sometidas a constantes cambios, y es necesario contar con personas que no sólo sepan dirigir sino también liderar el futuro de las empresas.
Asimismo, es clave entender cuáles son las claves del liderazgo, y las habilidades necesarias para desarrollarlas, ya que una empresa necesita de personas con madera de líder sobre las cuales gire la estructura y el desarrollo de la misma.
Titulación
Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del Curso de Liderazgo y Coaching Empresarial. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.
¿A quién va dirigido?
El Curso en Liderazgo y Coaching Empresarial está dirigido a aquellas personas que deben gestionar equipos de trabajo caracterizados por la eficiencia y la consecución de los objetivos exigidos, desarrollando las técnicas precisas para alcanzar estos resultados, potenciando las habilidades de cada miembro del equipo, y gestionando positivamente los conflictos que pudieran surgir.
Asimismo, es adecuado para todo profesional que desee adquirir las competencias necesarias para aplicar de manera efectiva el liderazgo y el coaching como herramienta de mejora personal y profesional.
¿Qué lograrás con el curso?
Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para mejorar la competitividad profesional utilizando los recursos y herramientas adecuadas para motivar correctamente a los trabajadores.
Y al finalizar la Acción Formativa los participantes serán capaces de:
- Diferenciar correctamente distintos estilos de liderazgo, para desarrollar con eficacia el papel de líder de un equipo de trabajo.
- Dirigir y coordinar los esfuerzos y actuaciones de un equipo de trabajo para obtener el mejor rendimiento posible de cada miembro del mismo.
- Evaluar las competencias precisas para el desarrollo personal y profesional de los integrantes de un equipo de trabajo para desarrollar el talento y potencial de los colaboradores.
- Desarrollar técnicas y herramientas de motivación que puedan generar cambios y mejoras en el rendimiento y desempeño profesional.
- Optimizar eficazmente el tiempo y la gestión de recursos para desarrollar una mayor productividad.
- Utilizar adecuadamente las técnicas de comunicación necesarias para dirigir y gestionar los equipos de trabajo.