Presentación
La humanidad ha conseguido grandes progresos en las últimas décadas, sin embargo las desigualdades, la pobreza, los impactos ambientales, han crecido también de forma muy alarmante. Todos estos fenómenos negativos no han sido “accidentes” de la naturaleza, han sido causados por actividad del hombre, de ahí que muchos científicos definan la era actual como el Antropoceno.
Debemos tener en cuenta que si ha sido la humanidad (mediante sus acciones u omisiones) la que ha llevado a la situación actual, también puede la humanidad reconducir sus actuaciones para mejorar la situación.
La Agenda 2030 (los Objetivos de Desarrollo Sostenible –ODS-) es un acuerdo mundial alcanzado por 193 países y más de 1500 empresas para guiar la transformación que necesita nuestra sociedad en la era del Antropoceno.
Los ODS convocan a la acción a poderes políticos, a organizaciones privadas y a todos los individuos; tenemos problemas colectivos que requieren soluciones colectivas, se requiere que todos seamos agentes de cambio.
Sin embargo, está claro que los principales agentes económicos son las empresas y esto les permite desarrollar acciones con mayores impactos y conseguir objetivos más relevantes.
¿Por qué las empresas deben implicarse? En parte por una cuestión ética y de corresponsabilidad en la mejora de los problemas ambientales, sociales y de justicia del planeta pero también porque estas acciones mejoran su competitividad, su capacidad de diferenciarse, su reputación, además permiten reducciones en los costes y mejorar la gestión los riesgos.
“La transformación es nuestra consigna. En este momento, es nuestro deber asumir el liderazgo y actuar con valor. Debemos apostar por el cambio; el cambio en nuestras sociedades, en la gestión de nuestras economías, en la manera de relacionarnos con nuestro planeta”, Ban Ki-Moon, The Road to Dignity by 2030 (UN, 2014).
Las aulas virtuales son una sala de formación dirigida por un tutor en línea que nos permite formar a personas en cualquier parte del mundo como si estuvieran todas juntas en una misma clase. La diferencia entre formación elearning y la modalidad de impartición mediante el aula virtual, es que la formación, en este caso, está dirigida por un tutor real y es en vivo. Los alumnos pueden hacer preguntas e interactuar con el tutor y los demás compañeros. La plataforma permite que se compartan con los alumnos talleres, ejercicios, encuestas, videos, audio, documentos, la cámara web del tutor y juegos, haciendo que la experiencia sea inmersiva e interactiva.
Titulación
Los participantes en el curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del Los Objetivos del Desarrollo Sostenible como marco de acción responsable. Titulación Expedida por Bureau Veritas.
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a todas aquellas personas que por su formación o profesión quieran adquirir herramientas para promocionar la gestión de la RSC alineada con los objetivos de desarrollo sostenible:
- Profesionales que participan en el área de responsabilidad corporativa.
- Consultores y asesores especializados en RC.
- Directivos y responsables encargados de la gestión e implementación de políticas de RC.
- Directivos y propietarios de PYMES con perfil de emprendedores en el campo de la RC.
- Directivos, cargos técnicos y de responsabilidad intermedia que deseen o precisen desarrollar sus conocimientos en el campo de la RC.
- Profesionales, estudiantes e investigadores que deseen adquirir competencias en materia de responsabilidad corporativa.
- Trabajadores vinculados con los departamentos de recursos humanos.
- Representantes de los trabajadores o agrupaciones sindicales.
- Trabajadores sociales.
¿Qué lograrás con el curso?
Proporcionar a las organizaciones una guía para alinear la gestión de la responsabilidad social corporativa con los objetivos de desarrollo sostenible mediante un taller teórico práctico